
Os seus funcionários estão sujeitos a:
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- execução de gestos repetitivos?
- ritmos de trabalhos intensos ou realizados com um ritmo imposto?
- Tempos longos na mesma posição?
- Pressão sobre os resultados?
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- Falta de repouso para a recuperação da fadiga?
- exposição a ambientes frios?
- utilização das mãos com manuseamento de cargas pesadas?
- pressão mecânica direta/indireta sobre certas zonas do corpo?
- propensão à adoção de posturas de trabalho incorretas?
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[box type=”shadow”]Se respondeu positivamente a mais do que uma pergunta, é possível que os seus colaboradores estejam sujeitos a um risco significativo, sendo por isso importante tomar medidas preventivas/ terapêuticas.[/box]
Certas atividades exigem sempre os mesmos grupos musculares, por meses e anos, o que acabam por causar Lesões Músculo-esqueléticas relacionadas com o Trabalho.
Contudo, estas lesões podem ser evitadas pela Fisioterapia Laboral, através de uma avaliação das tarefas que o trabalhador executa, procurando o melhor desempenho do trabalhador, aumentando a sua produtividade, aumentando a motivação, e diminuindo simultaneamente o absentismo e o risco de desenvolvimento de lesões músculo-esqueléticas.
INTERVENÇÃO:
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Ginástica laboral: Conjunto de exercícios físicos de curta duração e baixa intensidade, elaborados a partir da atividade profissional, que é realizada no próprio local durante breves pausas do expediente de trabalho.
[/box][box type=”shadow”]Ergofisio: Alterações ergonómicas em cada posto de trabalho (posturas, ritmos de trabalho, frequência, etc).[/box]
[box type=”shadow”]Formação aos trabalhadores:
- Posturas e movimentos corretos
- Exercício físico preventivo
- Movimentação adequada de cargas
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[box type=”shadow”]Pleasure Gift: Permite assegurar aos trabalhadores uma maior sensação de bem-estar através de ofertas de massagens ou sessões de Pilates, que contribuirá para um aumento da motivação e consequente melhoria do seu rendimento. Este serviço reforça a ligação emocional empresa – colaborador, bem como aumenta um sentimento de reconhecimento e valorização.
- Celebração do aniversário
- Recompensa por atingir objetivo
- Incentivo para atingir determinados objetivos
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